人力资源
教育培训

金锣集团人才培养、员工职业发展具体体现在以下几个方面:

生产类
      如果你是一名车间工人。你第一步要做是立足本职工作,勤学好问、兢兢业业,争取成为车间骨干。随后金锣集团提供了两条发展通道:一是管理通道,二是专业通道。

      如果你愿意为员工服务,并具备很强的责任意识,可以选择成为一名管理者。首先成为管理几人至百人不等的班组长;在你付出并取得一定成绩后,你有机会成为一名车间主任,这时需要你更多的付出,领导好你的团队;如果你特别优秀,又有杰出绩效,你就有机会跨入中层管理(厂长、经理)的行列。这时,金锣集团会为你感到自豪。不过金锣集团更愿意看到更加卓越的你,更期望你成为总经理。

      如果你更喜欢专业和技术,从现在开始就应该开始潜心钻研。在这方面的努力,能够得到与管理岗位一样的回报,会逐步成为技术骨干、专家和资深专家。当你成为资深专家时,你具有和厂长一样的发言权,只是领域不同。

销售类
      作为销售一线的业务人员,如果你能熟练掌握产品特征,懂得消费者的心理,灵活运用销售技巧,向消费者提供优质高效的服务,相信你很快就能成长为一名城市经理;如果你能很好地管理自己的团队,带领积极高效的团队创造足够好的业绩,你就有机会参加区域经理的竞聘,成为一名中层管理人员。当然,如果你不满足于现状,渴望不断挑战自我,您将沿着城市经理、区域经理、大区经理、销售总监的路子走向更大的成功。

技术类
      如果你更喜欢钻研技术,立志于带领自己的专业技术团队,研发更加优质的产品,提高消费者的生活质量,金锣集团同样为你提供宽广的发展空间,从初级工、中级工、高级工、技师、到高级工程师,随着职称的改变,你将不断得到外出培训、提升自我的机会,你的薪资待遇和你的专业技术水平会节节攀升,你对金锣集团和社会的贡献也将越来越大。

行政管理类
      作为一名普通的行政人员,如果你工作细致认真、谨慎细心、责任心强, 具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强,你就有机会晋升至行政主管的岗位;如果你能带领自己的团队,积极营造整洁、有序的办公环境,和谐的办公氛围,为金锣集团的发展提供强有力的后勤保障,你就有机会参加进一步的晋升;如果你还有更远大的志向,那金锣集团支持你,金锣集团的晋升平台为你开放,期待你成为金锣集团的明日之星!

完善的培训体系 针对性的培训课程
      金锣集团建有完善的培训体系,包括入职类培训体系、实习生培训体系、后备人才培训体系、管理人员培训体系及岗位技能培训体系等。
      金锣集团根据不同岗位、不同层次员工的不同需求,制定针对性的培训计划和培训课程,帮助员工提高专业技能,提升工作技术水平和职业素养。



优秀的培训团队
      金锣集团拥有优秀的培训团队,包括公司高层培训团队、专业的培训讲师团队,同时金锣集团还设立了优秀的内部培训讲师制度,内部讲师将多年积累的宝贵经验转化为系统知识,使经验得以传承,使知识得到传播。

灵活的培训形式
       金锣集团的培训形式多种多样,将理论知识与生产实践紧密集合,培训形式包括岗位操作培训、理论知识培训、拓展培训等等。

高效的网络培训
       金锣集团拥有高效的内部信息平台,引进并开发了众多实用网络培训课程,可以同时满足金锣集团不同层次不同岗位员工的培训学习需要。

全面的培训需求调研体系
       金锣集团在充分利用内部信息平台的基础上,开展全面、客观的培训需求调研,并以此作为培训课程设计的基础,增强培训课程的针对性、实用性。

系统的培训评估
       金锣集团拥有独特的培训评估系统,利用科学的评估方法对学员进行培训前、培训中、培训后的评估,增加培训工作的科学性,为培训质量的提高奠定良好的基础。

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